第一章 绪论

第一章 绪论单元测验

1、1887年,美国学者威尔逊发表的( )一文,被看作是行政学领域的开山之作。
    A、《行政的研究》
    B、《政治与行政》
    C、《行政学导论》
    D、《行政学导论》

2、指出下列不属于行为科学理论时期管理学理论的是( )。
    A、人际关系理论
    B、动态平衡理论
    C、行政生态理论
    D、人的需求层次理论

3、行政管理学在中国的恢复和重建,起始于( )。
    A、19世纪末20世纪初
    B、20世纪30年代
    C、20世纪50年代
    D、20世纪80年代

4、行政管理的构成要素主要包括( )。
    A、行政权力
    B、行政职能
    C、行政体制
    D、行政组织
    E、行政管理方法

5、关于新公共管理,下列表述正确的是( )。
    A、新公共管理以英国前首相撒切尔在1979年上台为开端,进而波及其他西方国家。
    B、新公共管理的直接推动力是当时西方社会所面临的一系列问题和挑战
    C、新公共管理的特征在于用管理取代行政,用市场或合同取代官僚的公共行政,以缩小公共行政的规模
    D、新公共管理理论主要以经济学途径和管理学途径来研究公共管理或政府管理问题
    E、新公共管理学者提倡的公共管理建构了最正确的行政管理模式

6、行政管理是国家行政机关依法对国家政务、社会公共事务和行政机关内部事务进行有效管理的活动。( )

7、行政管理的范围、形式、方法,受到法律、资源、国家目标、经济体制等各种因素的制约,政治学的基本理论和方法为行政管理学的产生和发展提供了重要参考,因此,行政管理学与政治学没有多大区别。( )

第二章 政府职能

第二章 政府职能单元测验

1、以下属于服务型行政职能的是( )
    A、交通警察对违章停车的车主开局罚单
    B、税务局征收个人所得税
    C、教育局发布小升初考试时间及主要事项
    D、省政务大厅推出公民办事网络、电话预约服务

2、以下属于行政职能政治方面的职能是( )
    A、外交
    B、宏观调控
    C、社会保障
    D、发展教育

3、行政职能的目的是( )
    A、维护阶级利益
    B、实现公共利益
    C、保障社会秩序
    D、促进社会发展

4、以下属于行政职能的是( )
    A、政府从事的外交活动
    B、政府兴办义务教育
    C、政府开办国有企业
    D、政府建立社会保障体系

5、行政职能实现的主要手段有( )
    A、军事手段
    B、行政手段
    C、经济手段
    D、法律手段
    E、强制手段

6、2016年劳动节假日为三天,从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能。( )

7、现阶段阶级斗争已经不是我国社会的主要矛盾了,所以,政府的政治职能不存在了。( )

第三章 行政组织

第三章 行政组织单元测验

1、认为组织内的人的行为具有非人格化特征的是( )
    A、韦伯
    B、西蒙
    C、巴纳德
    D、法约尔

2、行政组织的权力不包括( )
    A、制定、执行有关经济社会各方面事务的政策和行政规章的权力
    B、执行政策和规章的权力
    C、维护公共安全和公共秩序的权力
    D、干预企业正常的生产经营活动的权力

3、行政体制改革的核心是( )
    A、转变政府职能
    B、转变行政观念
    C、调整组织结构
    D、改变工作方式

4、行政组织要承担的公共责任包括( )
    A、命令性责任
    B、禁止性责任
    C、允许性责任
    D、探索性责任
    E、连带性责任

5、行政组织与企业的区别有( )
    A、行政组织是公共权力组织,企业是追求自身利润的生产服务组织
    B、行政组织不能参与市场竞争,企业必须参与市场竞争
    C、行政组织要遵循“法未授权皆禁止”的原则,企业则遵循“法未禁止皆许可”的原则
    D、行政组织为社会提供公共产品和公共服务,企业则提供私人产品和服务
    E、行政组织常常呈现金字塔型的结构,企业的组织结构是多元化的

第四章 政府人力资源管理

第四章 人力资源管理单元测验

1、下列关于人力资源的描述正确的是( )
    A、人力资源包括了人才资源
    B、人力资源包括了人口资源
    C、劳动力资源包括了人力资源
    D、人才资源包括了人力资源

2、下列不属于政府人力资源的是( )
    A、公务员
    B、政府中的工勤人员
    C、政府中的事业单位编制人员
    D、到政府机关办事的企业员工

3、下列人员不得录用为公务员的是( )
    A、因违反交通规则被罚款的
    B、没有取得本科学历的
    C、曾经被开除公职的
    D、未年满20周岁的

4、政府人力资源管理的特点有( )
    A、权威性
    B、复杂性
    C、多样性
    D、政治性
    E、法治性

5、政府人力资源管理流程的主要环节有( )
    A、人员录用
    B、职业规划
    C、考核
    D、培训
    E、奖惩

第五章 行政领导

第五章 行政领导单元测验

1、行政领导的特点不包括( )
    A、政治性、社会性
    B、综合性、执行性
    C、特殊性、规律性
    D、权威性、服务性

2、( )指因某人或某事的近期表现而改变了对该人或该事一贯的看法。
    A、首因效用
    B、马太效应
    C、偏见
    D、近因效应

3、( )是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。
    A、情感/感情激励
    B、目标/任务激励
    C、奖罚激励
    D、公正与公平激励

4、行政领导体制的类型包括( )。
    A、首长制与合议制
    B、集权制与分权制
    C、层级制与职能制
    D、完整制与隔离制
    E、首长制与独任制

5、行政领导素质由( )构成。
    A、智能素质
    B、知识素质
    C、能力素质
    D、情感素质
    E、人格魅力

6、我国现行的行政领导制度是行政首长负责制。( )

7、行政领导者的职权包括人事权、物权、财权和组织权。( )

第六章 行政决策

第六章 行政决策单元测验

1、根据决策人数的多少,可以把行政决策划分为( )
    A、个人决策与集体决策
    B、中央决策与地方决策
    C、集权决策与民主决策
    D、确定性决策与不确定性决策

2、下列不属于我国行政决策的主体是( )
    A、立法机关
    B、高等学校党委
    C、省人民政府
    D、公务员

3、行政决策的中枢系统是( )
    A、决策系统
    B、决策咨询系统
    C、决策控制系统
    D、行政决策中心

4、下列属于行政决策参与主体的有( )
    A、公民
    B、利益集团
    C、智囊团
    D、大众传媒
    E、非执政党

5、行政决策的一般过程有( )
    A、确定决策目标
    B、设计备选方案
    C、论证评估方案
    D、抉择方案
    E、组织实施方案

第七章 行政执行

第七章 行政执行单元测验(以此为准,请提交该测验)

1、将决策目标转化为现实的环节是( )
    A、行政执行
    B、行政评估
    C、行政决策
    D、行政监督

2、检验行政决策正确与否的最好尺度是( )
    A、行政执行
    B、行政结果
    C、行政目标
    D、行政实践

3、行政执行的特点有( )
    A、目的性
    B、经常性
    C、时效性
    D、灵活性
    E、实务性

4、行政执行准备阶段包括( )
    A、计划准备
    B、思想准备
    C、物质准备
    D、组织准备
    E、技术准备

第八章 行政法治

第八章 行政法治单元测验(以此为准,请提交该测验)

1、法治是与( )相适应的一套治国理政的原则和方法。
    A、市场经济
    B、计划经济
    C、产品经济
    D、商品经济

2、行政诉讼的法定管辖包括( )
    A、地域管辖
    B、指定管辖
    C、级别管辖
    D、上级管辖

3、行政法治的基本原则包括( )
    A、行政合法
    B、行政合理
    C、行政公开
    D、依法行政
    E、行政权力优先

4、行政法规的制定程序包括( )
    A、立项
    B、起草
    C、审查
    D、决定
    E、解释

5、人治、法治、德治都是治国理政的一种方式和原则,它们都是统治阶级对被统治阶级的治理。( )

6、行政法治和行政法制在本质上是相同的。( )

第九章 行政监督

第九章 行政监督单元测验

1、我国在( )设置地方监察机关。
    A、乡级以上地方各级人民政府
    B、县级以上地方各级人民政府
    C、省级人民政府
    D、市级人民政府

2、我国权力机关对行政监督的内容主要有( )
    A、司法监督
    B、行政决策监督
    C、纪律监督
    D、法律监督和工作监督

3、公共行政监督的对象是一切公共部门机器所属工作人员和一切公共行政活动,其内容主要有( )
    A、监督公共行政行为是否合法、规范、公正、有效
    B、监督行政决策是否科学、合法
    C、监督公共部门及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用权力
    D、监督自由裁量权是否被违规滥用
    E、监督司法机关工作人员是否依法行使审判权和检察权

4、权力机关对行政监督的内容主要有( )
    A、会议监督
    B、日常监督
    C、法律监督
    D、专门监督
    E、工作监督

第十章 政府绩效管理

第十章 政府绩效管理单元测验

1、20世纪90年代,政府绩效评估标准由“3E”增加为“4E”,其中新增加的是( )。
    A、经济
    B、效率
    C、效益
    D、公平

2、政府绩效评估的基础和主要依据是( )。
    A、绩效计划
    B、绩效信息
    C、绩效领导
    D、绩效监控

3、政府绩效管理流程的第一个环节是( )。
    A、绩效实施
    B、绩效计划
    C、绩效评估
    D、绩效反馈

4、下列有关政府绩效管理的说法,正确的是( )。
    A、政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排
    B、政府绩效管理是一个多环节的管理过程
    C、政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序
    D、政府绩效管理是人力资源开发的一种手段
    E、政府绩效管理主要是对组织的管理

5、当代政府绩效评估的价值取向应体现( )。
    A、由政府本位转向以人为本
    B、由以人为本转向政府本位
    C、由全能政府转向效能政府
    D、由效能政府转向全能政府
    E、由集权政府转向分权政府

行政管理学期末考试

行政管理学期末考试

1、1887年,美国学者威尔逊发表的( )一文,被看作是行政学领域的开山之作。
    A、《行政的研究》
    B、《政治与行政》
    C、《行政学导论》
    D、《行政学导论》

2、指出下列不属于行为科学理论时期管理学理论的是( )。
    A、人际关系理论
    B、动态平衡理论
    C、行政生态理论
    D、人的需求层次理论

3、以下属于行政职能政治方面的职能是( )
    A、外交活动
    B、宏观调控
    C、社会保障
    D、发展教育

4、现代政府履行行政职能的目的在于( )
    A、维护阶级利益
    B、实现公共利益
    C、保障社会秩序
    D、促进社会发展

5、认为组织内的人的行为具有非人格化特征的是( )
    A、韦伯
    B、西蒙
    C、巴纳德
    D、法约尔

6、政府人力资源规划主要解决的是( )。
    A、政府人力资源供求平衡的问题
    B、政府人力资源供求平衡的问题
    C、政府人力资源专业结构的问题
    D、政府人力资源学历结构的问题

7、培训效果的评估常用柯克帕特里克模型,下列不属于该模型内容的是( )。
    A、学员反应
    B、学习效果
    C、行为改变
    D、职务晋升

8、相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。
    A、政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的。
    B、政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平”。
    C、对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律。
    D、对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象。

9、下列关于政府人力资源交流的描述,正确的是( )。
    A、公务员可以到国有企业挂职锻炼
    B、国有企业人员不能到政府部门任职
    C、事业单位人员不能到政府部门任职
    D、政府内部的岗位轮换都不属于交流的范畴

10、( )是行政领导者在对被领导者/追随者予以激励时侧重感情的投入和交流,以及注重人际互动关系。
    A、情感/感情激励
    B、目标/任务激励
    C、奖罚激励
    D、公正与公平激励

11、行政领导的特点不包括( )
    A、政治性、社会性
    B、综合性、执行性
    C、特殊性、规律性
    D、权威性、服务性

12、( )指因某人或某事的近期表现而改变了对该人或该事一贯的看法。
    A、首因效用
    B、马太效应
    C、偏见
    D、近因效应

13、将决策目标转化为现实的环节是( )。
    A、行政执行
    B、行政评估
    C、行政决策
    D、行政监督

14、下列不属于我国行政决策主体的是( )
    A、立法机关
    B、高等学校党委
    C、省人民政府
    D、公务员

15、下列不属于行政执行主体的是( )。
    A、国家机关事务管理局
    B、人事部
    C、省民政厅
    D、环境保护协会

16、检验行政决策正确与否的最好尺度是( )。
    A、行政执行的效果
    B、行政信息网络的完善与否
    C、执行对象的配合与否
    D、决策标准是否统一

17、法治和人治的根本区别是( )
    A、基础不同
    B、治理的依据不同
    C、与权力关系不同
    D、体现的原则不同

18、行政诉讼的法定管辖包括( )
    A、指定管辖
    B、地域管辖
    C、级别管辖
    D、上级管辖

19、下列属于行政系统内部的监督主体的是( )。
    A、执政党
    B、国家权力机关
    C、司法机关
    D、各级监察机关及其派出机构

20、下列属于英国政府绩效管理改革事件的是( )。
    A、“大手术”改革
    B、“下一步行动”方案
    C、重塑政府运动
    D、“社会更新活动”

21、行政管理的构成要素主要包括( )。
    A、行政权力
    B、行政职能
    C、行政体制
    D、行政组织
    E、行政管理方法

22、市场失灵的表现主要有( )
    A、垄断
    B、公共产品
    C、信息不对称
    D、外部性
    E、市场发育不成熟

23、行政组织要承担的公共责任包括( )
    A、命令性责任
    B、禁止性责任
    C、允许性责任
    D、探索性责任
    E、连带性责任

24、行政领导体制的类型包括( )。
    A、首长制与合议制
    B、集权制与分权制
    C、层级制与职能制
    D、完整制与隔离制
    E、首长制与独任制

25、所谓行政领导,是指各级国家行政组织中的领导者(包括行政首长及其领导集体),在特定的行政环境下和行政管理过程中( )。
    A、实现政府制定的各种目标
    B、依法行使国家权力
    C、组织和管理国家事务和公共事务
    D、实施行政活动及其过程
    E、处理各种突发事件

26、从我国实际出发,行政领导应包括( )。
    A、政府机关的领导者及其领导活动
    B、中国共产党各级党委的领导者及其领导活动
    C、事业单位的领导者及其领导活动
    D、企业的领导者及其领导活动
    E、工会、共青团、妇联等社会团体的领导者及其领导活动

27、按照最高领导层享有最终决策权的人数划分而成的行政领导体制是( )。
    A、首长制
    B、完整制
    C、合议制
    D、分离制
    E、民主制

28、行政执行的特点有( )。
    A、目的性
    B、经常性
    C、时效性
    D、灵活性
    E、实务性

29、行政立法的主体有( )
    A、国务院
    B、国务院组成部门
    C、省级人民政府
    D、县级人民政府
    E、乡级人民政府

30、关于行政决策、行政执行和行政监督的关系,下列表述正确的是( )
    A、行政决策是行政管理的起点
    B、行政决策是行政执行和行政监督的依据
    C、行政执行是行政决策得以成为客观现实的必要手段
    D、行政监督是确保行政执行不偏离行政决策目标的根本保证
    E、三者有机统一,构成一个完整的行政管理过程

31、行政管理是国家行政机关依法对国家政务、社会公共事务和行政机关内部事务进行有效管理的活动。( )

32、孔子的《论语》、商鞅的《商君书》、孙武的《孙子兵法》、司马迁的《史记》、司马光的《资治通鉴》等古籍蕴藏着丰富的行政管理理论和实践经验,对建立中国特色的行政管理学具有重要的历史借鉴。( )

33、公务员有权要求行政机关对自己的的合法权益侵害进行行政赔偿( )

34、公务员可以采取申请行政复议的方式救助自己受损的权益( )

35、公务员无权要求其所在的行政机关对其所做出的行政奖惩行为进行行政救济( )

36、行政管理的范围、形式、方法,受到法律、资源、国家目标、经济体制等各种因素的制约,政治学的基本理论和方法为行政管理学的产生和发展提供了重要参考,因此,行政管理学与政治学没有多大区别。( )

37、行政组织也可以参与市场竞争。( )

38、行政组织只能依赖公共财政资金维持自身运转。( )

39、行政处分是行政主体承担行政责任的一种方式( )

40、我国的国家赔偿不包括精神损害赔偿( )

41、从根本的世界观和方法论来看,辩证唯物主义和历史唯物主义是我们认识和理解行政现象及行政过程的指导思想。( )

42、2016年劳动节假日为三天,从4月30日到5月2日。法定假日的安排和公布属于政府职能。( )

43、行政组织的层次与管理幅度具有反比关系。( )

44、国务院法制办有制定行政规章的权力( )

45、行政合理性原则要求行政主体的行政行为可以不合法,但必须合理。( )